La directive (UE) 2019/1158 relative à l’équilibre entre la vie familiale et la vie privée des parents et des aidants a été publiée au Journal officiel de l’Union européenne (12 juillet)
Cette directive vise à faciliter la conciliation entre la vie professionnelle et la vie familiale des travailleurs qui sont parents ou qui aident un proche. Elle fixe les exigences minimales conçues pour parvenir à l’égalité entre les hommes et les femmes concernant les opportunités sur le marché du travail et le traitement au travail. A cette fin, la directive prévoit des droits individuels relatifs au congé de paternité, au congé parental, au congé d’aidant ainsi qu’aux modalités de travail flexibles pour les travailleurs qui sont parents ou aidants afin qu’ils puissent s’occuper des membres de leur famille. Elle précise, par ailleurs, que les Etats membres doivent prendre les mesures nécessaires afin d’interdire le licenciement des travailleurs et toutes autres mesures préparatoires en vue d’un licenciement au motif qu’ils ont demandé un tel congé ou au motif qu’ils ont exercé le droit de demander une modalité de travail flexible. Le délai de transposition de cette directive est fixé au 2 août 2022. (CD)
