Le délai de transposition la directive 2022/2381 relative à un meilleur équilibre entre les femmes et les hommes parmi les administrateurs des sociétés cotées et à des mesures connexes est échu (3 janvier)
Pour l’heure, la part des femmes dans les conseils d’administration des entreprises est de 34% en moyenne dans l’UE. Depuis 2010, la représentation des femmes dans les conseils d’administration s’est améliorée dans la plupart des Etats membres de l’Union, bien que l’ampleur des progrès varie considérablement. Dans certains Etats membres, cette représentation stagne. Dans ce contexte, la directive fixe pour les grandes sociétés cotées de l’Union, un objectif de 40% du genre sous-représenté parmi leurs administrateurs non exécutifs et de 33% parmi tous les administrateurs. La Commission vérifiera désormais les mesures de transposition adoptées par les Etats membres, le délai de transposition ayant été fixé au 28 décembre 2024. Les entreprises devront, quant à elles, atteindre les objectifs au plus tard le 30 juin 2026. (AD)
