La Commission européenne a adopté, le 29 avril dernier, deux recommandations non contraignantes sur les politiques de rémunération dans le secteur des services financiers. La première recommandation concerne la rémunération des dirigeants de sociétés cotées en bourse. La Commission suggère de fixer une limite maximale au versement des indemnités de départ, qui ne devrait pas excéder la partie fixe du salaire sur deux ans. En cas d’échec du dirigeant d’entreprise, aucune indemnité de départ ne devrait être attribuée. Par ailleurs, il devrait être possible, pour les entreprises, de demander à un dirigeant le remboursement de la rémunération variable versée sur la base d’informations erronées. La seconde recommandation vise la rémunération des professionnels de la finance dont l’activité est de prendre des risques en investissant sur les marchés. Elle comporte quatre volets : la structure de la rémunération, le processus interne visant la rémunération, la transparence et le contrôle de superviseurs nationaux. (RD)
