Les deux recommandations de la Commission européenne relatives respectivement au régime de rémunération des administrateurs des sociétés cotées et aux politiques de rémunération dans le secteur des services financiers ont été publiées, le 15 mai dernier, au Journal officiel de l’Union européenne. La première recommandation, qui complète les recommandations 2004/913/CE et 2005/612/CE, invite les sociétés à plafonner les composantes variables de la rémunération et à lier celles-ci à des critères de performance. Aucune indemnité de fin de contrat ne devrait, en outre, être payée si celui-ci est résilié en cas de performances inadéquates de l’administrateur. La seconde recommandation invite les Etats membres à garantir une gestion saine et efficace des rémunérations du personnel des établissements financiers susceptibles de prendre des risques. Les mesures proposées concernent la structure, la gouvernance, la divulgation et la surveillance de la politique de rémunération. (EK)
